Leadership Programme
am Starnberger See

Über Kai Thiele

“Ich kenne Führung aus unterschiedlichen Perspektiven: als Unternehmer, Geschäftsführer und Executive Coach. Ich habe selbst aufgebaut, geführt, entschieden und verkauft – und begleite heute Führungskräfte, Partner und Executives in unterschiedlichen Phasen und Verantwortungsrollen. Dabei verbinde ich unternehmerische Erfahrung mit professionellem Coaching und einem klaren Blick für das Wesentliche.”

Aufgebaut. Geführt. Verkauft.

2003 habe ich ein Unternehmen gegründet, über viele Jahre aufgebaut und schließlich mit mehr als 200 Mitarbeitenden verkauft. In diesen 16 Jahren ging es um Wachstum und wirtschaftlichen Erfolg, aber genauso um Menschen, Kunden und immer wieder um Entscheidungen, deren Folgen ich selbst zu tragen hatte. Ich habe erlebt, wie sich Führung verändert, wenn ein Unternehmen wächst, Strukturen nicht mehr tragen und Verantwortung auf mehr Schultern verteilt werden muss. Diese Erfahrung prägt bis heute, wie ich auf Führung und Organisationen schaue.

Führung auf unterschiedlichen Ebenen

Als Executive und Leadership Coach habe ich mit Nachwuchsführungskräften ebenso gearbeitet wie mit Partnern, Geschäftsführern, Vorständen und Senior Executives. Vier Jahre war ich zudem als interner Leadership Coach in einer internationalen Big-Four-Beratung tätig. Dadurch kenne ich sehr unterschiedliche Führungsrealitäten – vom ersten Team bis zu komplexen Rollen mit hoher Sichtbarkeit und großer Verantwortung. Diese Bandbreite hilft mir, schnell zu erfassen, was eine Situation wirklich schwierig macht und welche Fragen weiterführen.

Kai Thiele, Gründer Leadership am Starnberger See

Coaching mit Substanz

Ich bin Master Certified Coach (MCC) der International Coaching Federation und trage damit die höchste internationale Auszeichnung im Coaching, die nur rund vier Prozent der ICF-zertifizierten Coaches erreichen. Darüber hinaus bin ich zertifizierter Business Coach, Teamcoach und Organisationsentwickler. Ich arbeite mit fundierten Coaching-Methoden und wissenschaftlich etablierten Diagnostikverfahren, wenn sie für die jeweilige Fragestellung einen echten Mehrwert bieten. Entscheidend ist für mich dabei nie die Methode selbst, sondern ob sie Klarheit schafft, Entwicklung unterstützt und in der Praxis wirklich weiterhilft.

Mehr als eine Karriere

Mein Weg war nicht geradlinig – und genau das prägt heute meine Arbeit. Ich komme aus der Luxushotellerie, habe Jura studiert und in sehr unterschiedlichen Branchen gearbeitet: von Luftfahrt über Recruitment bis Consulting. Dazu kamen Unternehmertum, internationale Erfahrungen und viele Jahre in Rollen mit sehr unterschiedlichen Erwartungen, Dynamiken und Kulturen. Diese Vielfalt hilft mir, Situationen schnell einzuordnen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und Führung immer im konkreten Kontext zu betrachten.

Kommen wir ins Gespräch

Du interessierst dich für eines der Programme, suchst individuelles Executive Sparring oder möchtest ein Format für deine Organisation entwickeln? Schreib mir kurz, worum es geht. Wir klären in einem persönlichen Gespräch, was zu deiner Situation passt.